Skip to content
    • Kappelikuja 6, Espoo
    • Send Email
    • 010 212 1470
  • Suomi Suomi
    • Suomi Suomi
    • English English
  • Suomi Suomi
    • Suomi Suomi
    • English English
HR PLUSHR PLUS
  • Etusivu
  • Yritys
  • Palvelumme
    • Henkilöstön sitoutuminen
    • HR analyysi
    • HR-vuokrajohtajuus
    • Strategia ja HR-käytännöt
    • Palvelukeskusten kehityshankkeet
    • Organisaation ja resurssien suunnittelu
    • Organisaatiomuutos
    • Ulkoistettu HR
    • Tiimien ja yksilöiden kehittäminen ja valmennukset
    • Yritysjärjestelyt
  • Tiimi
  • Blogi
  • Referenssit
  • Ota yhteyttä

Henkilöstön Sitoutuminen

Henkilöstön Sitoutuminen

Työn ja liiketoiminnan merkityksellisyys, työyhteisön monimuotoisuus, kaikkien työntekijöiden mukaan ottaminen ja vaikutusmahdollisuuksien kasvattaminen ovat yhä kasvavassa määrin tärkeitä henkilöstön sitouttamisen keinoja. Voisi väittää, että nykypäivänä jokaisen vastuullisen työnantajan tulisi työstää näitä sitouttamisen elementtejä yhdessä henkilöstön kanssa. Muuttuvassa liiketoiminta– ja työympäristössä myös psykologinen turvallisuus on henkilöstön sitouttamisen ohella yksi muutoksen ja tuottavuuden  mahdollistajia. Kilpailu työvoimasta on kovaa, ja tänä päivänä työntekijä voi valita itselleen merkityksellisen ja omien arvojen mukaisen työn niin halutessaan. Yhä useampi työntekijä myös tekee näin, kuten myös yhä useampi kuluttaja tai liiketoiminnassa mukana oleva yhteistyökumppani valitsee mieluummin vastuullisen yrityksen tuotteen.

Olemme olleet mukana rakentamassa yritykselle arvoja fasilitoijan roolissa yhdessä asiakkaidemme henkilöstön kanssa. Olemme toteuttaneet lukuisia henkilöstölle suunnattuja räätälöityjä kyselyjä ja fasilitoineet työpajoja, joissa laaditaan tulosten pohjalta kehitystoimenpiteitä. Meillä on myös kokemusta monimuotoisuussuunnitelmien laatimisesta.

 

https://hrplus.fi/wp-content/uploads/2022/01/HR-PLUS-Henkilöstöstrategia_ENG.mp4

Osaajamme

Markus Taina

Toimitusjohtaja

010 2121471

Markus@Hrplus.fi

Saara Siltala

Partner

010 2121472

Saara@hrplus.fi

 

HR Plus Oy

Puh. 010 212 1470

Kappelikuja 6, 02200 Espoo, Finland

Y-tunnus 2798041-6

Tietosuojaseloste

HR Plus Oy - Yhteystiedot, Y-tunnus ja asiakirjat - Kauppalehden Yrityshaku

Copyright 2023 © HR Plus Oy
  • Etusivu
  • Yritys
  • Palvelumme
    • Henkilöstön sitoutuminen
    • HR analyysi
    • HR-vuokrajohtajuus
    • Strategia ja HR-käytännöt
    • Palvelukeskusten kehityshankkeet
    • Organisaation ja resurssien suunnittelu
    • Organisaatiomuutos
    • Ulkoistettu HR
    • Tiimien ja yksilöiden kehittäminen ja valmennukset
    • Yritysjärjestelyt
  • Tiimi
  • Blogi
  • Referenssit
  • Ota yhteyttä
  • Suomi Suomi
    • Suomi Suomi
    • English English