HR kehittyy maailman muuttuessa. Käytännöt, joilla henkilöstöä johdettiin viisi vuotta sitten, eivät ole välttämättä enää tarkoituksenmukaisia. Tavat, joilla henkilöstötoimintoja kehitettiin, eivät ole enää ajankohtaisia. Henkilöstöstrategia ja henkilöstöjohtamisen käytännöt tarvitsevat jatkuvaa päivittämistä. Haluamme auttaa organisaatiotasi rakentamaan henkilöstöstrategian ja henkilöstöjohtamisen käytännöt, jotka luovat aitoa kilpailuetua ja auttavat organisaatiotasi menestymään.
Henkilöstökäytäntöjen uudistamisessa kannattaa tukeutua ulkopuoliseen apuun. Me autamme sinua suunnittelemaan ja toteuttamaan henkilöstöjohtamisen uudet käytännöt, jotka
Pohjautuvat liiketoimintastrategiaasi ja tukevat tavoitteissa onnistumista
Noudattavat paikallista lainsäädäntöä ja työehtosopimuksia
Lisäävät henkilöstön sitoutumista, hyvinvointia ja tuottavuutta
Selkeyttävät esimiesten toimintaa ja antavat käytännön työkaluja arjen johtamistilanteisiin
Tuovat selkeyttä henkilöstölle ja takaavat hyvän työntekijäkokemuksen
Olemme toimineet konsultteina useassa henkilöstökäytäntöjen uudistamisia koskevissa projekteissa erilaisissa liiketoimintaympäristöissä, ja teemme jatkuvasti kehittämisprojekteja henkilöstöjohtamisen eri osa-alueilla. Seuraamme alati aikaamme henkilöstötoimintojen kehittämisessä ja tiedämme mitkä ovat ajankohtaiset tai tulevaisuuden kysymykset, joihin henkilöstöjohtamisen tulee vastata. Usein käytämme myös muita konsultteja, kun tarvitaan jonkun tietyn alan erityisosaamista. Ota yhteyttä, niin kerromme sinulle lisää ajatuksistamme.
English
