Skip to content
    • Kappelikuja 6, Espoo
    • Send Email
    • 010 212 1470
  • Suomi Suomi
    • Suomi Suomi
    • English English
  • Suomi Suomi
    • Suomi Suomi
    • English English
HR PLUSHR PLUS
  • Etusivu
  • Yritys
  • Palvelumme
    • Henkilöstön sitoutuminen
    • HR analyysi
    • HR-vuokrajohtajuus
    • Strategia ja HR-käytännöt
    • Palvelukeskusten kehityshankkeet
    • Organisaation ja resurssien suunnittelu
    • Organisaatiomuutos
    • Ulkoistettu HR
    • Tiimien ja yksilöiden kehittäminen ja valmennukset
    • Yritysjärjestelyt
  • Tiimi
  • Blogi
  • Referenssit
  • Ota yhteyttä

Strategia ja hr-käytännöt

Strategia ja hr-käytännöt

HR kehittyy maailman muuttuessa. Käytännöt, joilla henkilöstöä johdettiin viisi vuotta sitten, eivät ole välttämättä enää tarkoituksenmukaisia. Tavat, joilla henkilöstötoimintoja kehitettiin, eivät ole enää ajankohtaisia. Henkilöstöstrategia ja henkilöstöjohtamisen käytännöt tarvitsevat jatkuvaa päivittämistä. Haluamme auttaa organisaatiotasi rakentamaan henkilöstöstrategian ja henkilöstöjohtamisen käytännöt, jotka luovat aitoa kilpailuetua ja auttavat organisaatiotasi menestymään.

Henkilöstökäytäntöjen uudistamisessa kannattaa tukeutua ulkopuoliseen apuun. Me autamme sinua suunnittelemaan ja toteuttamaan henkilöstöjohtamisen uudet käytännöt, jotka

  • Pohjautuvat liiketoimintastrategiaasi ja tukevat tavoitteissa onnistumista
  • Noudattavat paikallista lainsäädäntöä ja työehtosopimuksia
  • Lisäävät henkilöstön sitoutumista, hyvinvointia ja tuottavuutta
  • Selkeyttävät esimiesten toimintaa ja antavat käytännön työkaluja arjen johtamistilanteisiin
  • Tuovat selkeyttä henkilöstölle ja takaavat hyvän työntekijäkokemuksen

Olemme toimineet konsultteina useassa henkilöstökäytäntöjen uudistamisia koskevissa projekteissa erilaisissa liiketoimintaympäristöissä, ja teemme jatkuvasti kehittämisprojekteja henkilöstöjohtamisen eri osa-alueilla. Seuraamme alati aikaamme henkilöstötoimintojen kehittämisessä ja tiedämme mitkä ovat ajankohtaiset tai tulevaisuuden kysymykset, joihin henkilöstöjohtamisen tulee vastata. Usein käytämme myös muita konsultteja, kun tarvitaan jonkun tietyn alan erityisosaamista. Ota yhteyttä, niin kerromme sinulle  lisää ajatuksistamme.

 

 

https://hrplus.fi/wp-content/uploads/2022/01/HR-PLUS-Henkilöstöstrategia_nosubs.mp4

Osaajamme

Markus Taina

Toimitusjohtaja

010 2121471

Markus@Hrplus.fi

 

Saara Siltala

Partner

010 2121472

Saara@hrplus.fi

 

HR Plus Oy

Puh. 010 212 1470

Kappelikuja 6, 02200 Espoo, Finland

Y-tunnus 2798041-6

Tietosuojaseloste

HR Plus Oy - Yhteystiedot, Y-tunnus ja asiakirjat - Kauppalehden Yrityshaku

Copyright 2023 © HR Plus Oy
  • Etusivu
  • Yritys
  • Palvelumme
    • Henkilöstön sitoutuminen
    • HR analyysi
    • HR-vuokrajohtajuus
    • Strategia ja HR-käytännöt
    • Palvelukeskusten kehityshankkeet
    • Organisaation ja resurssien suunnittelu
    • Organisaatiomuutos
    • Ulkoistettu HR
    • Tiimien ja yksilöiden kehittäminen ja valmennukset
    • Yritysjärjestelyt
  • Tiimi
  • Blogi
  • Referenssit
  • Ota yhteyttä
  • Suomi Suomi
    • Suomi Suomi
    • English English