Workplace Big Five

Mitä Workplace Big Five™ mittaa?

Workplace Big Five™ mittaa viittä keskeistä persoonallisuuden pääpiirrettä, jotka vaikuttavat merkittävästi siihen, miten toimimme, teemme päätöksiä ja reagoimme työelämän tilanteisiin. Näitä mitattavia piirteitä kutsutaan nimillä:

• Reagointiherkkyys (Need for Stability): Kuvaa, kuinka hyvin yksilö kestää stressiä, paineita ja epävarmuutta.
• Ekstroversio (Extraversion): Mittaa, miten energisesti suhtaudumme sosiaalisiin tilanteisiin ja aistiärsykkeisiin.
• Uutuushakuisuus (Originality): Ilmentää uteliaisuutta, luovuutta ja valmiutta kohdata uusia kokemuksia ja ideoita.
• Mukautuvuus (Accommodation): Kuvaa taipumusta huomioida muiden tarpeita ja hakea yhteistyötä.
• Päämääräkeskeisyys (Consolidation): Mittaa yksilön tavoitteellisuutta, järjestelmällisyyttä ja sinnikkyyttä.

Nämä viisi piirrettä muodostavat kattavan kokonaiskuvan siitä, miten ihminen toimii työelämässä, niin yksilönä, tiimin jäsenenä ja mahdollisesti johtajanakin.

Uudistuville organisaatioille, jotka haluavat tuoda yksilöiden vahvuudet esille

Workplace Big Five™ sopii kaikille organisaatioille, jotka haluavat tehdä tietoisempia päätöksiä ihmisistä. Työkalua hyödynnetään niin yksilö-, tiimi- kuin organisaatiotasolla, erityisesti silloin kun tavoitteena on kehittää yhteistyötä, johtamista tai rekrytointia.

Tyypillisiä käyttökohteita ovat:

• Rekrytointi ja valinnat: Varmista, että henkilön persoonallisuus sopii rooliin ja tiimiin.
• Tiimien rakentaminen ja kehittäminen: Ymmärrä yksilöiden vuorovaikutustyylejä ja vahvista tiimityötä.
• Johtajuuden kehittäminen: Tunnista johtamispotentiaali ja tue esihenkilöiden kasvua.
• Urasuunnittelu ja valmennus: Auta työntekijöitä löytämään rooleja, joissa he voivat kukoistaa.
• Muutostilanteet: Helpota sopeutumista ja johda yksilöllisesti muutoksen keskellä.

Työkalu tuo arvoa erityisesti kasvaville, kehittyville tai uudistuville organisaatioille, jotka haluavat hyödyntää ihmisten vahvuuksia täysipainoisesti.

Kehitä organisaatiotasi HR Plussan ja Workplace Big Fiven avulla

HR Plus ei tarjoa pelkkää testiä, me autamme viemään tulokset käytäntöön. Workplace Big Five™ -arvioinnin jälkeen saat asiantuntevan analyysin sekä konkreettiset suositukset, jotka tukevat organisaatiosi tavoitteita. Olipa kyse rekrytoinnista, tiimien toimivuudesta tai johtajuuden kehittämisestä, saat tueksesi selkeät työkalut ja kumppanin, joka auttaa tekemään oikeita päätöksiä. Ota meihin yhteyttä, niin kerromme lisätietoa siitä, kuinka voimme auttaa organisaatiotasi Workplace Big Five™ -työkalun avulla!