Puh. +358 405170147

Markus Taina

Toimitusjohtaja

Tuotantotalouden DI, Teknillinen korkeakoulu (nyk. Aalto Yliopisto). MBA -tutkinto, Henley Business School

Erityisosaaminen

  • strateginen HR, kuten henkilöstöstrategia ja organisaation kehittäminen
  • johtaminen, tiimien kehittäminen, valmennus
  • yrityksen uudelleenjärjestelyt ja irtisanomiset sekä niihin liittyvät tukiohjelmat
  • yrityskaupat ja niiden jälkeinen integrointi, ulkoistukset
  • kokemus ja työlainsäädännön tuntemus yli 40 maasta

Historia

  • 20 vuoden laaja ja monipuolinen HR-kokemus Nokialla ja Microsoftilla.
  • Globaaleja ja paikallisia HR-rooleja tuotekehityksessä, tuotannossa ja myynnissä.
  • 10 vuoden kokemus business-HR -rooleista sekä usean vuoden kokemus yrityskaupoista ja ulkoistuksista.
  • 20+ vuoden kokemus linja- ja projektijohtamisesta.
  • HR Plus Oy:n toimitusjohtaja v 2016 alkaen.

Puh. +358 407385639

Saara Siltala

PARTNER

Kauppatieteiden maisteri, Turun kauppakorkeakoulu.

Erityisosaaminen

  • henkilöstöhallinto ja liiketoimintajohtaminen
  • resursointi, työvoiman suunnittelu, kehittäminen ja rekrytointi
  • henkilöstöhallinnon prosessien suunnittelu, kehittäminen ja toteuttaminen
  • projektinhallinta ja muutosjohtaminen organisaatioiden muutosprojekteissa
  • henkilöstöhallinnon operatiivisen mallin uudistukset sekä toimintojen vakauttaminen henkilöstöhallinnon palvelukeskusmallissa
  • fuusiot ja yrityskaupat

Historia

  • 15+ vuoden HR-kokemus puhelin- ja tietoliikennetoimialoilta.
  • Kokemusta operatiivisten HR-palveluiden tuottamisesta maittain-, liiketoimintayksikköittäin- ja keskitettyjen HR-palvelukeskuksien kautta.
  • Strategisen HR-Business Partner -tuen tuottamista erilaisille liiketoimintayksiköille alue- ja globaalilla tasolla.
  • 10+ vuoden kokemus linja- ja projektijohtamisesta.
  • HR Plus Oy:n osa-omistaja v 2017 alkaen.

Puh. +358 405134858

Eija potinkara

PEOPLE & CULTURE ADVISOR

VTM (sosiologia, sosiaalipolitiikka ja psykologia), Turun yliopisto, Certified Business Coach, Group & Team Coaching Diploma. Työskentelee pääasiassa Turun alueella.

Erityisosaaminen

  • strategiasta johdetun osaamisen kehittämissuunnitelmat + muut henkilöstösuunnitelmat
  • työsuorituksen johtamismallien kehittäminen yrityksen strategiasta käsin
  • HR-toimintojen kartoitukset, HR-prosessien ja -käytäntöjen uudistaminen, HR:n laatuprosessien rakentaminen
  • työsuhdeasiat, luottamushenkilöyhteistyö
  • työhyvinvointihankkeiden suunnittelu ja toteutus ja työtyytyväisyystutkimusten toteutus
  • HR-tuki yritysostoissa ja integraatioissa
  • johdon, HR:n ja avainhenkilöiden valmennus

Historia

  • 20+ vuoden kokemus erilaisista HR-tehtävistä globaaleissa yrityksissä.
  • Vastannut Suomen ja muiden Pohjoismaiden HR-toiminnoista.
  • Toimialatuntemusta kemianteollisuudesta sekä teknologiateollisuudesta (bioteknologia).
  • Tukenut HR Business Partner -roolissa johtoa, asiantuntija-, tuotanto- ja myynti/huolto-organisaatioita.

Puh. +358 405062072

Katriina Schrey-Niemenmaa

Senior advisor

Sähkötekniikan DI, tekniikan lisensiaatti, Master of Quality (kaikki Aalto yliopistosta entinen TKK), opettajan pedagoginen pätevyys (Helsingin yliopisto ja Haaga Helia)

Erityisosaaminen

  • Strategiaa tukeva osaamisen kehittäminen  
  • kestävä kehitys integroituna osaamistavoitteisiin
  • kokonaisvaltainen koulutuksen laadun kehittäminen
  • elämänikäisen oppimisen ja koulutuksen kansainvälisen verkoston hyödyntäminen, EU projektit
  • monialaisuuden ja -kulttuurisuusuuden käyttö voimavarana
  • korkeakoulu – teollisuus / muu organisaatio yhteistyö
  • oppimisen ilo

Historia

  • Monipuolinen työkokemus osaamisen eri intressiryhmien taholta tekijänä, koordinoijana, päällikkönä ja johtajana: teollisuudessa Kone Oy ja Nokia Oy, järjestöissä koulutuspolitiikan rakentajana sekä korkeakoulussa yhteistyöhankkeiden tekijänä, opettajana, pedagogina ja koulutuksen laadun tutkijana
  • Kansainvälinen verkostoitumisosaaminen. Vastuullisia tehtäviä insinöörikoulutuksen ja täydennyskoulutuksen järjestöissä. Eurooppalaisten hankkeiden toimija ja vastuuhenkilö. Monipuolinen kokemus konferenssien esitelmöijänä ja työpajojen vetäjänä.

Puh. +358 504089807

Merja Helkelä

Senior Consultant

Kauppatieteiden maisteri, organisaatiot ja johtaminen. Sosiaalipsykologian ja viestinnän opintoja.

Erityisosaaminen

  • HR -prosessien rakentaminen ja arviointi
  • Talent Management
  • Työntekijöiden sitouttaminen ja osallistaminen
  • Työnantajakuvan rakentaminen
  • Sisäinen viestintä
  • Coaching

Historia

  • Vahvan kehitysotteen omaava HR generalisti,
  • Yli 20 vuoden laaja ja monipuolinen kokemus eri HR rooleista
  • Vahva kokemus työsuhdeasioista
  • Johtajien, HR:n sekä avainhenkilöiden coaching
  • Työnohjaaja ja prosessikonsultti

Anna Lahti

People & Culture Coordinator

Käynnissä olevat kauppatieteiden maisterin opinnot Aalto-Yliopistossa, sivuaineena psykologia Tampereen yliopistosta. International Business -kandidaattiohjelma (BScBA Program) Aalto-yliopisto.

Erityisosaaminen

  • Parhaillaan erikoistumassa strategiseen henkilöstöjohtamiseen

  • Ihmisten vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen

  • Henkilöstön kehittäminen ja oppimisen ilo

  • Tiimityöskentelyn ja yhteisöllisyyden toteuttaminen

  • Viestinnälliset ja kulttuuriset taidot

Historia

  • Opinnoissa erikoistuminen henkilöstöhallintoon ja psykologiaan, erityisesti ihmisten käyttäytymiseen.

  • Monipuolinen osaaminen kansainvälisyydestä sekä kulttuurin roolista osana liiketoimintaa.

  • Laaja kokemus tiimityöskentelyn hyödyntämisestä eri tilanteissa, lasten ja nuorten ohjaajana, opettajana sekä itse monikulttuurisen tiimin jäsenenä.

  • Monimuotoisten henkilöstöhallinnon prosessien hallinnointi ja koordinointi HR-harjoittelijana sekä sisällön tuottaminen osana henkilöstön kehittämistä.

SINÄ?

Oletko sinä seuraava HR Plussalainen? Jos koet, että haluat olla osa huipputiimiämme, lähetä avoin hakemus ja CV:si osoitteeseen: contact@hrplus.fi