English
Puh. +358405170147
Markus Taina
Toimitusjohtaja
Tuotantotalouden DI, Teknillinen korkeakoulu (nyk. Aalto Yliopisto). Käynnissä olevat MBA -opiskelut Henley Business Schoolissa.
Erityisosaaminen
- strateginen HR, kuten henkilöstöstrategia ja organisaation kehittäminen
- johtaminen, tiimien kehittäminen, valmennus
- yrityksen uudelleenjärjestelyt ja irtisanomiset sekä niihin liittyvät tukiohjelmat
- yrityskaupat ja niiden jälkeinen integrointi, ulkoistukset
- kokemus ja työlainsäädännön tuntemus yli 40 maasta
Historia
- 20 vuoden laaja ja monipuolinen HR-kokemus Nokialla ja Microsoftilla.
- Globaaleja ja paikallisia HR-rooleja tuotekehityksessä, tuotannossa ja myynnissä.
- 10 vuoden kokemus business-HR -rooleista sekä usean vuoden kokemus yrityskaupoista ja ulkoistuksista.
- 20+ vuoden kokemus linja- ja projektijohtamisesta.
- HR Plus Oy:n toimitusjohtaja v 2016 alkaen.
Puh. +358407385639
Saara Siltala
PARTNER
Kauppatieteiden maisteri, Turun kauppakorkeakoulu.
Erityisosaaminen
- henkilöstöhallinto ja liiketoimintajohtaminen
- resursointi, työvoiman suunnittelu, kehittäminen ja rekrytointi
- henkilöstöhallinnon prosessien suunnittelu, kehittäminen ja toteuttaminen
- projektinhallinta ja muutosjohtaminen organisaatioiden muutosprojekteissa
- henkilöstöhallinnon operatiivisen mallin uudistukset sekä toimintojen vakauttaminen henkilöstöhallinnon palvelukeskusmallissa
- fuusiot ja yrityskaupat
Historia
- 15+ vuoden HR-kokemus puhelin- ja tietoliikennetoimialoilta.
- Kokemusta operatiivisten HR-palveluiden tuottamisesta maittain-, liiketoimintayksikköittäin- ja keskitettyjen HR-palvelukeskuksien kautta.
- Strategisen HR-Business Partner -tuen tuottamista erilaisille liiketoimintayksiköille alue- ja globaalilla tasolla.
- 10+ vuoden kokemus linja- ja projektijohtamisesta.
- HR Plus Oy:n osa-omistaja v 2017 alkaen.
Puh. +358405134858
Eija potinkara
PEOPLE & CULTURE ADVISOR
VTM (sosiologia, sosiaalipolitiikka ja psykologia), Turun yliopisto, Certified Business Coach, Group & Team Coaching Diploma. Työskentelee pääasiassa Turun alueella.
Erityisosaaminen
- strategiasta johdetun osaamisen kehittämissuunnitelmat + muut henkilöstösuunnitelmat
- työsuorituksen johtamismallien kehittäminen yrityksen strategiasta käsin
- HR-toimintojen kartoitukset, HR-prosessien ja -käytäntöjen uudistaminen, HR:n laatuprosessien rakentaminen
- työsuhdeasiat, luottamushenkilöyhteistyö
- työhyvinvointihankkeiden suunnittelu ja toteutus ja työtyytyväisyystutkimusten toteutus
- HR-tuki yritysostoissa ja integraatioissa
- johdon, HR:n ja avainhenkilöiden valmennus
Historia
- 20+ vuoden kokemus erilaisista HR-tehtävistä globaaleissa yrityksissä.
- Vastannut Suomen ja muiden Pohjoismaiden HR-toiminnoista.
- Toimialatuntemusta kemianteollisuudesta sekä teknologiateollisuudesta (bioteknologia).
- Tukenut HR Business Partner -roolissa johtoa, asiantuntija-, tuotanto- ja myynti/huolto-organisaatioita.
SINÄ?
Oletko sinä seuraava HR Plussalainen? Jos koet, että haluat olla osa huipputiimiämme, lähetä avoin hakemus ja CV:si osoitteeseen: contact@hrplus.fi