HR-prosessien kehittäminen

Henkilöstökäytäntöjen uudistamisessa kannattaa tukeutua ulkopuoliseen apuun. Henkilöstöprosesseihin kuuluvat muun muassa päivittäiset henkilöstöasiat, rekrytointi- ja perehdytyskäytännöt, osaamisen kehittämisen, palkitsemisen ja henkilöstön hyvinvoinnin johtaminen, yrityskulttuuri ja työntekijäkokemus.
Me autamme asiakasorganisaatioitamme suunnittelemaan ja toteuttamaan henkilöstöjohtamisen uudet käytännöt, jotka
- Pohjautuvat liiketoimintastrategiaasi ja tukevat tavoitteissa onnistumista
- Noudattavat paikallista lainsäädäntöä ja työehtosopimuksia
- Lisäävät henkilöstön sitoutumista, hyvinvointia ja tuottavuutta
- Selkeyttävät esihenkilöiden toimintaa ja antavat käytännön työkaluja arjen johtamistilanteisiin
- Tuovat selkeyttä henkilöstölle ja takaavat hyvän työntekijäkokemuksen
Olemme toimineet konsultteina useissa henkilöstökäytäntöjen uudistamista koskevissa projekteissa erilaisissa liiketoimintaympäristöissä. Teemme kehittämisprojekteja henkilöstöjohtamisen eri osa-alueilla, kuten esimerkiksi työhyvinvointisuunnitelmia tai etätyökäytäntöjen kehittämistä. Seuraamme jatkuvasti henkilöstötoimintojen kehitystä ja tiedämme, mitkä ovat ajankohtaisia tai tulevaisuuden kysymyksiä, joihin henkilöstöjohtamisen tulee vastata.
Kysy lisää asiantuntijalta
Kiinnostuitko palvelusta? Jätä yhteydenottopyyntö, niin olemme yhteydessä mahdollisimman pian.
"*" näyttää pakolliset kentät