Organisaatiomuutos

Organisaatiot ovat jatkuvassa muutoksessa. Välillä pienimuotoisten muutosten sijasta tarvitaan isompi organisaatiomuutos. Tämä aiheuttaa muutoksia yrityksen rakenteeseen, raportointilinjoihin, prosesseihin, roolikuvauksiin, päätöksentekomalleihin. Usein yritysjärjestely aiheuttaa muutoksia henkilöstörakenteeseen, jolloin jotkut tehtävät poistuvat samalla kun perustetaan uusia tehtäviä. Yrityksen henkilöstö tarvitsee myös tukea organisaatiomuutoksen toteuttamiseen esimerkiksi esihenkilökoulutuksen tai osaamisen kehittämisen avulla.
HR Plus on erittäin kokenut partneri organisaatiomuutosten toteuttamisessa. Meillä on myös paljon kokemusta erityisesti suurista, kansainvälisistä ja monivuotisista organisaatiomuutoksista. Tässä on esimerkkejä palveluista, joita olemme asiakkaidemme kanssa toteuttaneet:
- Organisaation suunnittelun tukeminen
- Kokonaisvaltaisena projektipäällikkönä toimiminen organisaatiomuutoksessa
- Henkilöstöviestinnän suunnittelu yhdessä yrityksen viestintätiimin kanssa
- Kansainvälisten organisaatiomuutosten ohjaus yhdessä paikallisten henkilöstöammattilaisten kanssa
- Mahdollisten irtisanomisten suunnittelu ja toteutus sekä irtisanomiskustannusten seuranta
- Sitoutumispalkkioiden rakentaminen osana organisaatiomuutoksia
- Osallistuminen suunniteltuun muutokseen liittyviin yhteistoimintaneuvotteluihin
- Esihenkilöiden kouluttaminen organisaatiomuutoksen toteuttamisesta
- Sisäisen ja ulkoisen rekrytoinnin ohjaus ja suunnittelu yhdessä yrityksen oman rekrytointitiimin kanssa
Tutustu palveluun
Kysy lisää asiantuntijalta
Kiinnostuitko palvelusta? Jätä yhteydenottopyyntö, niin olemme yhteydessä mahdollisimman pian.
"*" näyttää pakolliset kentät