Skip to content
    • Kappelikuja 6, Espoo
    • Send Email
    • 010 212 1470
  • Suomi Suomi
    • Suomi Suomi
    • English English
  • Suomi Suomi
    • Suomi Suomi
    • English English
HR PLUSHR PLUS
  • Etusivu
  • Yritys
  • Palvelumme
    • Henkilöstön sitoutuminen
    • HR analyysi
    • HR-vuokrajohtajuus
    • Strategia ja HR-käytännöt
    • Palvelukeskusten kehityshankkeet
    • Organisaation ja resurssien suunnittelu
    • Organisaatiomuutos
    • Ulkoistettu HR
    • Tiimien ja yksilöiden kehittäminen ja valmennukset
    • Yritysjärjestelyt
  • Tiimi
  • Blogi
  • Referenssit
  • Ota yhteyttä

Blogit ja Podcastit

 

Miksi muutos on niin vaikeaa?
2 maaliskuun, 2021

Teemme lukuisia itsemme kehittämistä tai toimintatapojemme muuttamista koskevia päätöksiä, mutta vain yhdessä tapauksessa seitsemässä onnistumme. Miksi näiden henkilökohtaisten tavoitteiden saavuttaminen on niin vaikeaa?  Miksi epäonnistumme niin helposti meille merkityksellisten asioiden muuttamisessa, vaikka tiedämme niiden hyödyn ja tärkeyden? Robert Kegan ja Lisa Laskow Lahey raottavat tätä mysteeriä kirjassaan Immunity to Change [...]

The Barcelona Way
16 lokakuun, 2020

Viime syksynä silmäilin Heathrown kirjakaupassa mielenkiintoisia kirjoja. Käteni tarttui kirjaan, jonka kannessa luki kultaisin kirjaimin The Barcelona Way – How to create a high-performace culture. Takakantta lukiessa ymmärsi otsikon Barcelonan viittaavan jalkapallojoukkue FC Barcelonaan, joka on voittanut 74 Espanjan kansallista palkintoa, 17 Euroopan palkintoa ja 3 maailmanlaajuista palkintoa. Urheilun saralla [...]

Michael Porterin viesti henkilöstöjohtajalle -Erottautumisen merkitys
16 lokakuun, 2020

Insinööriliitto julkisti äskettäin kyselyn, jonka mukaan 75 prosentilla työnantajista on vaikeuksia löytää sopivia osaajia avoimiin tehtäviinsä. Vaikka kysely on tehty aikana, jolloin taloudellinen aktiivisuus oli voimakkaampaa, kilpailu hyvistä osaajista on jatkuvaa. Liian usein yrityksen kasvua rajoittaa osaavan työntekijän puuttuminen. Heitä kuitenkin on olemassa, joten ongelman ydin piilee siinä, kuka heidät [...]

HR Plus Oy

Puh. 010 212 1470

Kappelikuja 6, 02200 Espoo, Finland

Y-tunnus 2798041-6

Tietosuojaseloste

HR Plus Oy - Yhteystiedot, Y-tunnus ja asiakirjat - Kauppalehden Yrityshaku

Copyright 2023 © HR Plus Oy
  • Etusivu
  • Yritys
  • Palvelumme
    • Henkilöstön sitoutuminen
    • HR analyysi
    • HR-vuokrajohtajuus
    • Strategia ja HR-käytännöt
    • Palvelukeskusten kehityshankkeet
    • Organisaation ja resurssien suunnittelu
    • Organisaatiomuutos
    • Ulkoistettu HR
    • Tiimien ja yksilöiden kehittäminen ja valmennukset
    • Yritysjärjestelyt
  • Tiimi
  • Blogi
  • Referenssit
  • Ota yhteyttä
  • Suomi Suomi
    • Suomi Suomi
    • English English