HR-analyysi

Hyvin suunniteltu henkilöstöjohtaminen on yksi organisaation menestymisen avaintekijöistä. HR-analyysi on kehittämämme malli, jolla arvioidaan organisaation HR-toiminnot perusteellisesti. HR-analyysi antaa arviossaan tarkan kuvauksen organisaatiosi sen hetkisistä HR-toiminnoista ja henkilöstöjohtamisen käytännöistä sekä ehdotuksen niiden kehittämiseksi. Analyysin perusteella voit kehittää organisaatiosi henkilöstöjohtamisen toimintoja, joiden kautta tuotetaan lisäarvoa ja kilpailuetua.

HR-analyysi toimii sekä keskisuurille että suuremmille yrityksille ja julkisille organisaatioille. Pienissä ja keskisuurissa organisaatioissa HR-analyysi tarkastelee kokonaisvaltaisesti henkilöstöhallinnon osa-alueita. Suurissa organisaatioissa analyysi keskittyy yhteisesti sovittuihin osa-alueisiin tai alueeseen, joka vaatii lähempää tarkastelua ja kehitystä. HR-analyysissä voidaan esimerkiksi selvittää, onko organisaation henkilöstöjohtaminen tehokasta ja lisääkö se henkilöstön sitoutumista, hyvinvointia ja tuottavuutta. Lisäksi määritellään organisaation henkilöstöjohtamisen vahvuudet ja kehittämiskohteet.

Me HR Plussalla olemme kaikki kokeneita henkilöstöammattilaisia, joilla on pitkä ja syvä osaaminen henkilöstöjohtamisesta erikokoisissa organisaatioissa. Teemme tiiminä jatkuvasti töitä suurten ja pienempien yritysten ja organisaatioiden kanssa, ja meillä on laajan verkostomme kautta ymmärrys henkilöstöjohtamisen ajankohtaisista trendeistä.