Casambi – Tiimin vahvistamista kahden workshopin kokonaisuudella

Casambille toteutettiin kaksi erillistä mutta toisiaan täydentävää työpajaa, toinen syksyllä ja toinen keväällä. Kokonaisuus rakennettiin tukemaan tiimin yhteistyön ja vuorovaikutuksen kehittämistä.

Ensimmäisessä työpajassa syvennyttiin MBTI-profilointiin, jonka avulla osallistujat tunnistivat omia ja kollegoiden työskentelytyylejä sekä saivat uusia näkökulmia siihen, miten erilaisuus vahvistaa tiimin toimintaa.

Toisessa työpajassa keskityttiin Patrick Lencionin Five Dysfunctions of a Team -malliin. Tiimi kävi läpi assessmentin tuloksia ja keskusteli kehittymisestä, yhteistyöstä ja luottamuksesta. Työskentely tarjosi konkreettisia oivalluksia tiimin vahvuuksista ja yhteisestä kasvusta.

Asiakas kuvasi yhteistyötä asiantuntevaksi ja käytännönläheiseksi. Konsultti omaksui nopeasti Casambin tarpeet, ja kokonaisuus koettiin hyödylliseksi ja arkeen helposti vietäväksi.