Epäasiallisen toiminnan selvitys asiantuntijatiimissä
Kansainvälinen organisaatio tilasi vuonna 2024 HR Plussalta tutkinnan koskien epäiltyä epäasiallista johtamista ja kiusaamista asiantuntijatiimissä. Projekti koostui kolmesta vaiheesta: tiedonkeruu, analyysi ja tulosten läpikäynti. Markus Taina aloitti tiedonkeruun materiaalien läpikäynnillä ja haastatteluilla suhteessa yrityksen sisäisiin ohjeistuksiin sekä paikalliseen lainsäädäntöön. Projektin edetessä luotiin yhteinen tilannekuva ja käytiin tarvittavia tarkentavia keskusteluja osapuolten välillä. Markus laati raportin, joka sisälsi annetun tiedon pohjalta tehdyn analyysin selvittäen, onko väitettyä toimintaa todistettavasti tapahtunut. Raportissa oli myös suosituksia HR-käytäntöjen parantamisesta. Tulokset käytiin läpi yrityksen edustajien ja HR-tiimin kanssa.