Organisaatiomuutos

Organisaatiot ovat jatkuvassa muutoksessa. Välillä pienimuotoisten muutosten sijasta tarvitaan isompi organisaatiomuutos. Tämä aiheuttaa  muutoksia yrityksen rakenteeseen, raportointilinjoihin, prosesseihin, roolikuvauksiin, päätöksentekomalleihin. Usein yritysjärjestely aiheuttaa muutoksia henkilöstörakenteeseen, tällöin jotkut tehtävät lakkaavat samalla kun perustetaan uusia tehtäviä. Yrityksen henkilöstö tarvitsee myös tukea organisaatiomuutoksen toteuttamiseen esimerkiksi esimieskoulutuksen tai osaamisen kehittämisen avulla.

HR Plus on erittäin kokenut partneri organisaatiomuutosten toteuttamisessa, ja meillä on myös paljon kokemusta erityisesti suurista, kansainvälisistä ja monivuotisista organisaatiomuutoksista. Ohessa esimerkkejä palveluista, joita olemme asiakkaidemme kanssa toteuttaneet:

• Organisaation suunnittelun tukeminen
• Kokonaisvaltaisena projektipäällikkönä toimiminen
• Henkilöstöviestinnän suunnittelu yhdessä yrityksen viestintätiimin kanssa
• Kansainvälisten organisaatiomuutosten ohjaus yhdessä paikallisten henkilöstöammattilaisten kanssa
• Mahdollisten irtisanomisten suunnittelu ja toteutus, sekä irtisanomiskustannusten seuranta
• Sitoutumispalkkioiden rakentaminen osana organisaatiomuutoksia
• Osallistuminen suunniteltuun muutokseen liittyviin yhteistoimtaneuvotteluihin.
• Esimiesten kouluttaminen organisaatiomuutoksen toteuttamiseen
• Sisäisen ja ulkoisen rekrytoinnin ohjaus ja suunnittelu yhdessä yrityksen oman rekrytointitiimin kanssa